Взаимодействие органов государственной власти и бизнес — сообщества в процессе стратегического планирования социально – экономического развития России

Полежаев Анатолий Александрович
Взаимодействие органов государственной власти и бизнес — сообщества в процессе стратегического планирования социально – экономического развития России.
Суть проблемы:
— социально-ориентированным и ориентированным на интересы государства, повышение его конкурентоспособности на мировом рынке может быть только развитие бизнеса, ориентированное не на выживание сегодня, а стратегическое развитие с горизонтом 5-10-25-100 лет.
Группа органов государственной власти к сфере компетенции, которых относится данная проблема:
— от муниципального уровня до Президента.
Причины возникновения данной проблемы:
— госорганы не создали институтов, способных осуществлять СОБСТВЕННЫЙ стратегический анализ и планирование развития;
— не созданы структуры, способные реализовать стратегические проекты;
— отсутствуют кадры, способные стратегически мыслить и действовать.
Эта проблема системная и связана с тем, что в силу структуры власти, кадровой политики и организации интеллектуального обеспечения реализуемых программ – органы государственной власти в принципе не то, что не способны решать такие проблемы, они не в состоянии даже сформулировать их.
Предложения по решению данной проблемы:
— создание «Института изучения проблем стратегического развития бизнеса и его взаимодействия с государственными органами и обществом» (два важных замечания – он должен исследовать реальные процессы и планировать стратегию развития в горизонте от 5 до 100 лет);
— создание «Технологического центра», способного разрабатывать конкретные технологии системного взаимодействия органов власти, бизнеса и общества в целях обеспечения лидирующих позиций России в мировом развитии;
— использование методов «Мозгового штурма» для решения проблем стратегического развития;
— создание и подготовка «Кадрового резерва» для реализации вышеперечисленных программ в органах власти, бизнес структурах и общественных организациях.
Небольшой опыт и технологии (в силу отсутствия ресурсов и поддержки) решения таких проблем накоплен в ходе реализации проекта «Кадровый резерв наукограда РФ»

Поделитесь этой записью
Оставить свой комментарий

Вы должны авторизоваться чтобы оставить комментарий.

Зловести © 2017 Все права защищены