Нежелание брать на себя ответственность vs Разумная инициатива

Волков Дмитрий Анатолиевич Нежелание брать на себя ответственность vs Разумная инициатива Суть проблемы: Отсутствие у представителей как власти, так и бизнеса желания и воли брать на себя ответственность в решении задач в рамках закона и в интересах общества. Отсутствие поощрения инициативы как обязательного требования в системах мотивации. К каким органам власти относится: Ко всем, кроме … Читать далее

Недостаточная подготовка власти и бизнеса к взаимодействию из-за неэффективной кадровой политики

Волков Дмитрий Анатолиевич Недостаточная подготовка власти и бизнеса к взаимодействию из-за неэффективной кадровой политики К каким органам власти относится: Ко всем, кроме высших Суть проблемы: 1. Недостаточная подготовка чиновников к взаимодействию с бизнесом по причине отсутствия сильной (эффективной) системы управления кадрами (отбор, и адаптация, и мотивация, и аттестация, и карьерный рост). 2. Не знание и … Читать далее

Кадры государственной службы, их мотивация и ответственность

Кличев Сергей Борисович Кадры государственной службы, их мотивация и ответственность Кадровые проблемы – одна из причин подпитывающих коррупцию. К проблеме кадров необходимо отнести существующий порядок стимулирования, мотивации и последующей ответственности. Уровень заработных плат в государственных органах необходимо поднять до уровня близкого к доходам среднего предпринимателя, при этом значительно сократив аппарат и повысив уровень автоматизации процессов. … Читать далее

Инструмент для оценки рисков в государственных закупках

Инструмент для оценки рисков в государственных закупках · какой параметр (что будет оцениваться); Государственные закупки — зона высокого риска для малых и средних предприятий, причем риск столкновения с коррупцией может быть чрезвычайно велик. Таким образом, многие компании рискуют пострадать от вымогательства, быть включенными в черный список, подвергнуться судебному преследованию в связи с участием в коррупционных … Читать далее